四十五載春潮涌，凝心聚力上臺階——雅戈爾新春第一會隆重召開
2月17日，農(nóng)歷龍年正月初八，雅戈爾新春開年第一會——2023年度服裝控股營銷大會在集團總部隆重召開。
本次大會主題為“四十五載春潮涌，凝心聚力上臺階”。全國區(qū)域公司一萬多名干部員工通過線上線下同步參會。大會總結過去，布置任務，表彰先進，展望未來。
大會由雅戈爾時尚股份執(zhí)行總裁、夸父科技董事長 徐鵬 主持：
龍年對于雅戈爾而言有著特殊的意義，我們的圖騰狻猊象征著龍馬精神，今年也是雅戈爾創(chuàng)立第45周年。五年前我們許下宏愿要建設世界級時尚集團；五年來，我們歷經(jīng)疫情考驗，在渠道建設、人力資源和提高員工收入等方面做了大量基礎性的工作。正所謂厚積而薄發(fā)，2024年我們定下目標，凝心聚力上臺階。
服裝控股常務副總經(jīng)理 楊珂 作2023年度工作報告：
2023年服裝控股各項指標穩(wěn)步向好，實現(xiàn)了一定的增長。在營銷渠道實體店投入，賣場結構調(diào)整，時尚體驗館建設，制度建設，人才建設等方面都取得了實質(zhì)性的進展。
2024年，除明確經(jīng)營目標外，要在品牌力、產(chǎn)品力方面加強建設；加快時尚體驗館模式的探索；繼續(xù)推進渠道結構優(yōu)化，推進門店、城市、區(qū)域公司上臺階；推動業(yè)財、數(shù)實、產(chǎn)業(yè)鏈一體化；持續(xù)完善人才和制度建設。破立并舉，勇挑重擔，以實干的精神，紀念雅戈爾創(chuàng)業(yè)四十五周年。
六大品牌負責人作品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：
鄭乙紅 作雅戈爾品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：2023年雅戈爾品牌實現(xiàn)一定的增長;啟動婚慶系列，布局500多家婚慶店鋪，婚慶系列產(chǎn)品結構形成；西服品類量價齊升，進入健康良性高質(zhì)量發(fā)展。
2024年，雅戈爾品牌將進入真正“內(nèi)生力”發(fā)展階段和“量穩(wěn)質(zhì)升”的高質(zhì)量發(fā)展階段。在品類規(guī)劃上將繼續(xù)加強“襯衫西服”核心雙品類的開發(fā)。以此為基礎，努力將“褲子”培育成品牌第三大品類，并在秋冬羽絨服、春夏POLO衫及其它多元品類中繼續(xù)拓展，尋找突破口。
陸萍 作MAYOR品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：2023年，MAYOR品牌在摸爬滾打中清晰了方向，堅定了信念。MAYOR的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略完全契合了中國男裝市場的升級，高奢定位更是填補了市場空白，獲得行業(yè)認可。
2024年，品牌將從人、貨、場，以及服務、支持等方面扎實開干！加強在人才引進、店長培育、團隊融合、商品企劃、品類拓展、供應鏈、獨立店及時尚體驗館運營、會員管理、產(chǎn)品推廣、陳列形象以及高定服務等方面的工作，勇立潮頭敢為先，奮楫揚帆謀新篇 ！
李春寶 作HART MARX品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：2023年，HART MARX品牌在“變局”中積累經(jīng)驗。開拓13家獨立門店，進一步明確在品牌定位、商品企劃、供應鏈建設、推廣、運營等方面的工作方向。
2024年的關鍵詞是“突破”。抓好產(chǎn)品研發(fā)及供應鏈建設，提升產(chǎn)品力；抓好現(xiàn)有店鋪運營工作，一店一策，單店業(yè)績上臺階；高度重視營銷推廣，強化會員建設，做到服務+聯(lián)動；抓好渠道建設，分階段有序推進；抓好員工生產(chǎn)力，模擬推進績效，建設有戰(zhàn)斗力的團隊。
李寒輝 作漢麻世家（HANP）品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：HANP品牌以“開創(chuàng)自然新生活”為核心理念，堅守品牌基因，傳承漢麻文化題材,明確精品線和服裝線兩者并進的產(chǎn)品開發(fā)方向，通過時尚體驗館、獨立店、線上平臺等渠道運營，穩(wěn)中求進，逐漸凝聚品牌力。
精品線：發(fā)揮漢麻材質(zhì)的透氣性、吸濕性、抗菌性和抗靜電性等功能和優(yōu)點，并應用于內(nèi)衣、床品、浴品等品類。
服裝線：以麻類材質(zhì)的休閑基因與時尚設計相結合，定位適合于日常聚會、休閑娛樂等多種場景，著力打造“天然、健康、科技”的休閑生活方式品牌。
李磊 作HELLY HANSEN品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：HH品牌經(jīng)過幾年的運營，已打下了良好的基礎，未來三年將是增長之年，也是破局之年。品牌將迎來市場、用戶和口碑的全方位增長，同時也將在市場、品牌和內(nèi)容三方面破局。2024年，HH將通過渠道開拓，產(chǎn)品結構調(diào)整，加強推廣等措施，完成“破局增長”的目標。
徐駕 作UNDEFEATED品牌發(fā)展規(guī)劃發(fā)言：2023年UND品牌銷售收入完成目標，新增16家正價門店，品牌運營總體健康向好。2024年計劃品牌門店將覆蓋絕大多數(shù)省會及一線城市，北方門店數(shù)量明顯提升，重點城市密度增加；線上將基本完成渠道覆蓋，著重推進私域項目。市場營銷將從主線產(chǎn)品的聯(lián)名款、品牌活動、電商營銷、店鋪活動以及社區(qū)運營等方面全面展開。
優(yōu)秀管培生代表 曾慶波發(fā)言。新一代雅戈爾營銷管理人才逐步成長，接續(xù)奮斗，迎接市場的挑戰(zhàn)。
杜翔、董建明分別代表審計部和巡視組發(fā)言，為公司平穩(wěn)發(fā)展保駕護航！
大會表彰了2023年度先進集體和個人
（獲獎名單后附）
32名店廳長榮獲“銅牌店廳長”
服裝控股常務副總 楊珂 頒獎
浙南公司麗水萬地集合廳 童敏
代表“銅牌店廳長”發(fā)表獲獎感言
（圖2右七）
6名店廳長榮獲“銀牌店廳長”
江蘇公司連云港海昌路專賣店 許華云
代表“銀牌店廳長”發(fā)表獲獎感言
（左一）
5名店廳長榮獲“金牌店廳長”
湖北公司武商廣場購物中心專廳 閔蓮娣
代表“金牌店廳長”發(fā)表獲獎感言
（右三）
南昌時尚體驗館直播間
總部時尚體驗館直播間
榮獲“優(yōu)秀直播間獎”
李寒窮副董事長頒獎
總部時尚體驗館直播間負責人 楊永光
發(fā)表獲獎感言（左一）
贛閩公司南昌一區(qū)、南方公司深圳一區(qū)
榮獲“優(yōu)秀片區(qū)獎”
贛閩公司南昌一區(qū)負責人 周嚴彬
發(fā)表獲獎感言（左一）
南方公司榮獲“優(yōu)秀區(qū)域公司獎”
南方公司總經(jīng)理 歐光明發(fā)表獲獎感言
李寒窮副董事長宣布
年度區(qū)域公司負責人晉級名單并頒發(fā)聘書
（名單后附）
大會頒發(fā)了“雅戈爾首屆特殊功勛人物”
歐光明、楊功云、徐鵬、鄭乙紅獲此殊榮
李如成董事長頒獎
贛閩公司總經(jīng)理 楊功云發(fā)表獲獎感言
（左二）
區(qū)域公司簽訂2024年度目標責任狀
最后，李寒窮副董事長作重要講話：
當前，宏觀環(huán)境主要表現(xiàn)為內(nèi)外環(huán)境復雜、需求修復慢、經(jīng)濟呈穩(wěn)中有緩慢的增長。需求不足是經(jīng)濟運行的主要矛盾之一。消費增長仍存在一定的不平衡性，一線城市恢復較好，經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)恢復較慢?？傮w而言，2023年的中國消費市場呈現(xiàn)出了復蘇、升級和創(chuàng)新的趨勢。
雅戈爾時尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展穩(wěn)中向好，經(jīng)濟數(shù)據(jù)實現(xiàn)了一定的增長，六大品牌發(fā)展規(guī)劃更加清晰，我們要探索實現(xiàn)六個品牌的多維度協(xié)同和融合，包括供應鏈、渠道端和營銷端。同時，品牌收購方面，我們要進一步加強對時尚行業(yè)和細分賽道的研究，與目標品牌集團保持長期交流跟蹤。聚焦戶外運動、潮流時尚、生活方式等賽道。
我們要凝心聚力，推動“三個上臺階”，即區(qū)域公司上臺階、城市上臺階和店鋪上臺階。重點在加強時尚體驗館的建設：強化運營主體，加強總部賦能
同時，公司正在實施數(shù)實、業(yè)財、上下游一體化，逐漸形成“文化、制度、人才”三大支撐，以強有力的中后臺力量，支持前端業(yè)務的開拓和發(fā)展。
展望2024年，雅戈爾時尚將以三個提升（品牌、管理、價值）、三個“一體化”為目標，做好并落實三年滾動計劃，扎實推進各項工作，力爭超額完成2024年的各項經(jīng)濟指標，為建設世界級時尚集團的宏偉目標而努力奮斗。
表彰名單
恭
賀
一、雅戈爾首屆特殊功勛人物
歐光明、楊功云、徐鵬、鄭乙紅
二、優(yōu)秀區(qū)域公司獎
南方公司
三、優(yōu)秀片區(qū)獎
贛閩公司 南昌一區(qū)
南方公司 深圳一區(qū)
四、門店上臺階獎
五、優(yōu)秀直播間獎
南昌時尚體驗館直播間
總部時尚體驗館直播間
六、區(qū)域公司負責人晉級名單
贛閩公司 楊功云
浙南公司 曾祥偉
山東公司 梁濤
上海公司 鄭直
河北公司 徐斌
-THE END-