1月29日，農歷兔年正月初八，作為新春開年第一會——2022年度雅戈爾服裝控股營銷大會在集團總部隆重召開，全國區(qū)域公司廣大干部員工同步線上參會。大會表彰先進，總結過去，展望未來，在三年疫情陰霾逐漸消散的當下，眾志成城，共同譜寫雅戈爾時尚產業(yè)揚帆起航的宏（兔）愿景。

2022年度營銷大會精彩回顧

大會由服裝控股總經理 廖永華 主持

鄭乙紅 代表雅戈爾品牌發(fā)言

2022年雅戈爾主品牌的系列、品類結構性發(fā)展都有了進一步優(yōu)化，圍繞"店鋪"商品運營工作初步形成基礎體系；品牌事業(yè)部由品類部門主導，各職能部門支撐的組織架構初步形成。2023年將努力朝著新的經營目標邁進。拓品類、開大店，以全品類推進千萬級大店；建體系、提效率，建高效的商品鏈運營體系……通過一系列舉措，進一步做大做強雅戈爾主品牌。

陸萍 代表MAYOR品牌發(fā)言

2022年MAYOR品牌重新出發(fā)，開啟了品牌獨立運營的征程，開設了獨立門店，有了一個良好的開端，各區(qū)域公司反饋積極。2023年MAYOR將迎接新局勢的挑戰(zhàn)，在品牌形象、產品設計、渠道建設、會員管理四個方面作出努力，爭取在雅戈爾時尚集團揚帆起航的征程中，乘風破浪，成為民族品牌的驕傲!

李春寶 代表HART MARX品牌發(fā)言

2022年HART MARX品牌在開啟獨立運營的過程中不斷吸取經驗，重視品牌力和產品力的打造。在新一年的規(guī)劃中，HART MARX將對品牌定位作出適當調整，更偏向于融合戶外運動及都市時尚的休閑生活方式，進一步提升團隊的運營能力，竭盡全力、堅持不懈，為時尚產業(yè)揚帆起航助力。

徐駕 代表UNDEFEATED品牌發(fā)言

2022年品牌在上海、深圳、成都等地新開五家線下門店，一線城市布局進一步展開。2023年將持續(xù)堅持以“一線”城市為“震源” 向周邊“新一線”和省會城市輻射，提升線下門店銷售占比，打造品牌全域內容平臺，提升品牌影響力，為成為融合街頭文化和運動的時尚品牌而努力。

吳焱 代表HELLY HANSEN品牌發(fā)言

HELLY HANSEN一直是航海、滑雪領域權威認可品牌，2022年線下渠道進一步拓展，打開國內市場；同時新簽約代言人韓東君，提升了品牌形象和影響力。2023年在繼續(xù)拓展內地渠道的同時，零售門店向港澳地區(qū)延伸，在此基礎上進行線下門店的裝修升級，為完成新一年目標而努力。

大會表彰了2022年度成績優(yōu)異的公司及店廳長，由李如成 董事長頒獎。

 夸父科技榮獲2022年度銷售先進獎

寧波公司、江蘇公司、浙南公司 

榮獲2022年度利潤先進獎

浙南公司 曾祥偉（右一）作為代表發(fā)表獲獎感言

江蘇公司鹽城金鷹專廳長范兆娟（右四）

榮獲“2022年度金牌店長”并發(fā)表獲獎感言

南方公司 珠海景山路專賣店   盧淑云

浙南公司 金華東陽專賣店    蔣曉麗

湖南公司 長沙芙蓉路專賣店   王潔美

杭州公司 富陽銀泰百貨專廳   丁迎春

南方公司 深圳南山茂業(yè)集合廳  周  蓉

上海公司 上海七寶萬科購物中心店 鮑丙榮

寧波公司 紹興嵊州吾悅廣場店  施玉安

榮獲“2022年度銀牌店廳長”

隨后，李寒窮副董事長宣布新的人事安排，李如成董事長與24位區(qū)域公司負責人現(xiàn)場簽訂目標責任狀，共同為新的目標而奮進。

劉建艇 代表審計部發(fā)言

審計部門始終秉持著服務和保障相結合的責任，為時尚產業(yè)運營保駕護航。通過線上線下、數(shù)智審計的模式，在資金管理、費用報銷等多項業(yè)務中發(fā)現(xiàn)問題，分析成因，并尋求對策。近年來，審計署把加強“人、法、技”建設作為提高審計執(zhí)法水平的重要手段，通過多種形式的學習，把知識帶到實踐工作中，在實踐中鍛煉成長，實現(xiàn)從“書中學”到“事上煉”的成功轉型。

最后，李如成董事長作重要講話：

雅戈爾創(chuàng)業(yè)正當時！

每一位雅戈爾人，不論是70后、80后還是90后都應當具備主人翁精神，與企業(yè)共同發(fā)展，共創(chuàng)未來，將雅戈爾“共創(chuàng)、共鳴、共情、共享”的企業(yè)精神傳遞下去。

后疫情時代，經濟發(fā)展將發(fā)生深刻變化。在消費逐步向高端化、舒適化發(fā)展的趨勢下，雅戈爾全品類、多品牌發(fā)展加強了市場競爭能力；同時，雅戈爾內部目標管理的改革逐步完善，近幾年對基層員工的加薪也激發(fā)了員工的熱情。

因此，雅戈爾人當奮發(fā)三十年，會當凌絕頂！

在未來發(fā)展中要優(yōu)化存量，提升品牌價值和影響力。同時要加快創(chuàng)新，做大增量。每一位創(chuàng)業(yè)者要樹立為國為民為自己的家國情懷，為社會提供優(yōu)質服務，為企業(yè)增加發(fā)展后勁，為股東創(chuàng)造更大價值，為員工謀取幸福尊嚴。作為公司的領導者更要發(fā)揮“四共精神”帶好團隊，想員工所想，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。作為廣大干部員工，也要提升自己、完善人生，做一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。